LeasingTeam, wychodząc naprzeciw Państwa potrzebom, oferuje szeroką gamę profesjonalnych usług w zakresie rekrutacji i selekcji pracowników różnego szczebla oraz specjalności. Oferujemy w pełni profesjonalny dobór personelu na stanowiska kierownicze wyższego i średniego szczebla, stanowiska specjalistyczne, personel pomocniczy oraz szeregowy.
Obszary w jakich prowadziliśmy projekty rekrutacyjne
kliknij powyższy schemat po więcej szczegółów
Nasze zasady:
- Priorytetem w naszych działaniach jest dokładna analiza potrzeb Klienta i zaproponowanie adekwatnego do nich rozwiązania.
- Zespół specjalistów LeasingTeam pracując z pasją, zaangażowaniem i wizją, stawia sobie zawsze jeden cel: pozyskać jak najlepszych i najbardziej odpowiednich Kandydatów dla naszych Klientów.
- W ramach współpracy, oprócz sprawnie przeprowadzonego procesu rekrutacyjnego, Klient otrzymuje fachową pomoc, poradę i wsparcie w podejmowaniu trudnych decyzji dotyczących doboru właściwych pracowników do organizacji.
Usługa Executive Search
To metoda rekrutacji polegająca na bezpośrednim docieraniu do potencjalnych Kandydatów, którzy najczęściej w danej chwili nie poszukują aktywnie pracy. Polecamy ją Klientom, którzy są zainteresowani pozyskaniem Kandydatów z określonych branż lub konkretnych firm.
W przypadku, gdy zdecydują się Państwo skorzystać z poszukiwań w oparciu o Executive Search nasz Specjalista ds. Rekrutacji wspólnie z Państwem ustali obszar poszukiwań – firmy, wśród których będziemy identyfikowali potencjalnych Kandydów spełniających określone wymagania. Dodatkowo na tym etapie mogą Państwo wskazać firmy oraz ewentualnie pracowników, którzy mają być wyłączeni z procesu poszukiwań. Kolejne kroki to dotarcie do potencjalnych Kandydatów, zainteresowanie ich ofertą pracy, rozmowy kwalifikacyjne oraz sprawdzenie referencji. Wynikiem opisanych powyżej działań jest raport jaki otrzymuje Klient
Metoda ta jest szczególnie skuteczna w przypadku poszukiwań Kandydatów na stanowiska wyższego szczebla lub posiadających specyficzne umiejętności i kwalifikacje.
Zajrzyj do procesu
- Zredagowanie ogłoszenia w oparciu o opis stanowiska oraz wymagania Klienta dotyczące Kandydatów
- Publikacja ogłoszenia w portalach internetowych oraz w gazetach
- Zredagowanie ogłoszenia w oparciu o opis stanowiska oraz wymagania Klienta dotyczące Kandydatów
- Publikacja ogłoszenia w portalach internetowych oraz w gazetach
- Wstępna selekcja aplikacji - wybór Kandydatów spełniających wymagania merytoryczne
- Wstępny wywiad telefoniczny, zebranie informacji o dostępności, gotowości do podjęcia pracy i oczekiwaniach finansowych
- Zredagowanie ogłoszenia w oparciu o opis stanowiska oraz wymagania Klienta dotyczące Kandydatów
- Publikacja ogłoszenia w portalach internetowych oraz w gazetach
- Wstępna selekcja aplikacji – wybór Kandydatów spełniających wymagania merytoryczne
- Wstępny wywiad telefoniczny, zebranie informacji o dostępności, gotowości do podjęcia pracy i oczekiwaniach finansowych
- Spotkanie z wybranymi Kandydatami – rozmowy kwalifikacyjne w oparciu o wystandaryzowany kwestionariusz wywiadu
- Przygotowanie dla Klienta raportu dotyczącego Kandydata wraz z rekomendacjami
- Sprawdzenie referencji wybranych Kandydatów
