Wydzielenie części struktur przedsiębiorstwa zastępując je firma zewnętrzną jest coraz powszechniejszym zjawiskiem. Część specjalistów twierdzi wręcz, że najlepszym sposobem budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa i tworzenia jego wartości dodanej. Rola firm outsourcingowych w strategii przedsiębiorstwa znacznie wykracza poza obszar HR. Wynikające z tego podejście zmienia kierunki rozwoju przedsiębiorstw. Widząc jak ogromne znaczenie na rynku ma elastyczność wprowadzamy do naszych usług consulting, wsparcie oraz zarządzanie zespołem w sposób płynny i nieinwazyjny.
Wprowadzenie outsourcingu personalnego u naszych Klientów przełożyło się na:
- optymalizację struktury zatrudnienia – regulowanie ilości etatów, wprowadzenie szerokiej gamy umów dla pracowników
- przeniesienie odpowiedzialności w zakresie zatrudnienia i administrowania personelem, również prawno-finansowe.
- radykalne zmniejszenie kosztów związanych z pośrednim zatrudnieniem Pracowników (uwolnienie od nieelastycznych Regulaminów Pracy i Wynagradzania, zbyt ciężkich do udźwignięcia dla firmy funduszy socjalnych, benefitów, itp.)
- wyeliminowanie kosztów związanych z obsługą kadrowo-płacową
- bezpłatne doradztwo w zakresie prawidłowych procedur zatrudnienia
Realizując dla Państwa usługę outsourcingu gwarantujemy sprawnie funkcjonujący, dostępny w każdej chwili, zespół profesjonalistów, który będzie zarządzał procesem zatrudnienia oraz pełnił nadzór na realizacją projektu. Przykładowy zespół projektowy dysponuje specjalistami w składzie:
Usługę outsourcingu personalnego realizujemy dla naszych Klientów. Świadcząc z sukcesem kompleksowe usługi w obszarach:
- Produkcji,
- Administracji,
- Finansów,
- Kadr i płac,
- HR,
- Sprzedaży,
- Obsługi Klienta,
- Logistyki i spedycji.
