Dla naszych Klientów proponujemy wprowadzenie systemu motywacyjno – lojalnościowego skierowanego do stałych pracowników oddelegowanych do pracy w Państwa organizacji. Przed wprowadzeniem systemu, chcielibyśmy przeprowadzić anonimową ankietę wśród pracowników, która umożliwi nam poznanie potrzeb oraz czynników motywujących do nawiązania trwałej współpracy.
Zalety takiego systemu motywacyjnego:
- motywowanie pracowników do długotrwałej współpracy
- wzmocnione poczucie bezpieczeństwa
- rozwinięte poczucie przynależności do organizacji
- elastyczność zastosowania i szerokie możliwości rozbudowy sytemu motywacyjnego w przyszłości
Katalog nagród może być bardzo szeroki w zależności od potrzeb Pracowników oraz Pracodawcy. Poniżej przedstawiamy kilka propozycji:
udział w programie sportowo - rekreacyjny- dodatkowe ubezpieczenie grupowe
- możliwość założenia konta za pośrednictwem LeasingTeam
- preferencyjne warunki uzyskania kredytu
- bilety do kina
- bony towarowe w wybranej sieci handlowej
- konkretne nagrody przedmiotowe, np. koszulki, smyczki, piłki, itd.
- zwiększenie przerwy o określony czas, w danym miesiącu
- realny wpływ na budowanie swojego grafiku pracy w danym miesiącu
- brak pracujących weekendów w danym miesiącu
- zmiana nazwy stanowiska
