Usługa polegająca na rekrutacji specjalistów i menedżerów średniego i wyższego szczebla realizowana przez dedykowaną spółkę - LeasingTeam Professional. W poszukiwaniach kandydatów najlepiej dopasowanych do potrzeb firmy i jej kultury organizacyjnej wykorzystujemy metody direct search i head hunting. Pozyskane osoby zatrudniane są w firmach, z którymi współpracujemy.
- Rekrutacja stała jest idealnym rozwiązaniem w następujących sytuacjach:
> trudności w pozyskaniu kandydatów, spowodowane brakiem zasobów odpowiedzialnych za przeprowadzenie rekrutacji
> trudności w dotarciu do osób o odpowiednich kwalifikacjach
> bardzo krótki czas na rekrutację kandydata
> chęć pozyskania specjalistów z pokrewnej branży
> trudności w dotarciu do kandydatów pasywnych o wąskiej specjalizacji
> chęć zmniejszenia ryzyka niepowodzenia rekrutacji
- Nasi konsultanci specjalizują się w realizacji projektów rekrutacyjnych dla następujących obszarów:
> Sales & Marketing
> HR & Administration
> Transport & Logistics
> Engineering & Production
> SSC/BPO
> Retail
> Finance & Accounting - Korzyści dla pracodawcy:
> ustandaryzowany proces rekrutacji dzięki zastosowaniu autorskiej metodologii ASSET® LeasingTeam: Analysis » Strategy » Selection » Evaluation » Target
> wykorzystanie w rekrutacji metodologii Case Study oraz metodologii STAR
> możliwość sprawdzenia referencji kandydatów
> możliwość zastosowania Assessment Centre w procesach rekrutacyjnych
> współpraca z konsultantami, którzy mają doświadczenie w realizacji projektów executive search
- Doświadczenie naszych konsultantów zdobyte w realizacji projektów z zakresu rekrutacji stałych pozwoliło na wypracowanie efektywnego modelu współpracy. W ramach usługi poznajemy potrzeby klientów i na tej podstawie przygotowujemy dokładny opis stanowiska. Następnie opracowujemy strategię rekrutacji, dzięki której pozyskujemy kandydatów spełniających oczekiwania klientów.
Model realizacji procesu rekrutacji metodą search&selection (na podstawie metodologii ASSET® LeasingTeam - aanalisys > strategy > selection > evaluation > target):
> Analiza stanowiska
> Pozyskanie aplikacji
> Selekcja i weryfikacja aplikacji
> Spotkanie rekrutacyjne z kandydatami
> Rekomendacje wybranych kandydatów
> Spotkania klientów z kandydatami
> Zatrudnienie pracownika przez klienta
